岗位职责
1、制定公司制氢领域技术战略与中长期研发规划，聚焦碱性电解水、PEM/AEM 电解制氢等核心路线，明确技术攻关方向与产品迭代路径，支撑企业战略落地。
2、主导核心技术攻关与关键部件研发，包括电解槽、膜电极、催化剂等核心组件的配方优化、工艺改进，解决制氢效率提升、能耗降低等行业关键技术难题。
3、搭建并完善制氢研发管理体系与流程规范，推动研发项目全周期管控（立项、试制、测试、验收），确保产品按时高质量交付与产业化转化。
4、跟踪国内外制氢行业技术趋势、政策动向与竞品动态，引入新技术、新工具，推动技术创新与专利布局，建立企业技术壁垒。
5、统筹研发团队建设与人才梯队培养，涵盖电化学、材料、化工工程等专业人才，制定团队激励机制，提升团队整体研发能力。
6、协调研发与生产、市场、采购等跨部门协作，提供技术支持保障规模化生产落地；推动产学研合作与上下游技术协同，拓展应用场景。
7、负责研发过程中危险化学品（如超酸）、实验设备的安全管理，建立标准化操作流程（SOP），确保研发工作合规安全。
岗位要求
1、本科及以上学历，电化学、能源动力、化工材料、高分子材料等相关专业，硕士 / 博士学历或高级职称者优先。
2、10 年以上制氢领域研发工作经验，其中 3 年以上同岗位管理经验，具备碱性电解水制氢、PEM/AEM 制氢等核心技术路线的实战经验。
3、主导过 1000 标方以上电解槽研发、组装或工艺优化项目，具备核心部件（膜电极、电解槽）研发与产品化落地的完整经验。
4、精通制氢行业技术标准、测试方法与研发流程，熟悉 CAD/COMSOL 等仿真工具，具备跨学科技术融合（如氢储能、可再生能源耦合）能力。
5、熟悉国家新能源行业政策与相关法律法规，具备专利布局、知识产权保护及产学研合作推进经验。
6、优秀的团队管理、技术决策与跨部门沟通协调能力，具备较强的战略思维、创新意识与抗压能力。
7、具备严格的安全管理意识，有危险化学品操作与研发安全管控经验者优先。
对此岗位感兴趣，可以简历发送至client@cugjs.com
岗位职责
1、制定企业财务战略与投融资规划，统筹资金管理、预算管理、成本控制与财务风险管理，支撑企业战略落地。
2、主导财务报表编制、财务分析与财务预警，为管理层提供精准的财务决策支持，优化资源配置。
3、负责资本市场对接、融资并购、税务筹划等工作，降低融资成本，提升企业资金使用效率。
4、搭建并完善财务管控体系与内控流程，推动财务数字化、标准化建设，保障财务工作合规高效。
5、维护与金融机构、监管部门、投资者的良好关系，统筹财务团队建设与人才培养，提升团队专业能力。
6、参与企业重大经营决策、投资项目评审，把控财务风险，确保企业经营活动的合规性与可持续性。
岗位要求
1、本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业，持有 CPA、ACCA、CFA 等高级财务证书者优先。
2、10 年以上财务工作经验，其中 5 年以上大型企业财务负责人或同岗位管理经验，有上市公司、集团化企业或投融资相关经验者优先。
3、精通财务全模块管理，具备完整的财务体系搭建、投融资运作、税务筹划实战经验，熟悉资本市场规则与财务监管政策。
4、具备极强的战略思维与数据驱动决策能力，能精准把控财务风险，为企业重大决策提供专业财务支撑。
5、优秀的团队管理、跨部门沟通协调能力，具备较强的抗压能力与全局意识，能主导复杂财务项目落地。
6、熟练使用财务 ERP 系统及办公软件，具备财务数字化转型落地经验，对财务数据分析工具运用熟练。
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岗位职责
1、制定与企业战略匹配的 HR 中长期规划，搭建招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系全模块管理体系。
2、主导核心人才招聘与人才梯队建设，推进管理层培养、关键岗位继任计划落地。
3、优化组织架构，牵头企业文化建设，提升员工敬业度与组织凝聚力。
4、把控用工合规，处理重大劳动纠纷，统筹 HR 预算与成本控制。
5、为管理层提供人才战略、组织优化等决策支持，推动 HR 数字化与标准化
岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，持有 HR 相关高级证书者优先。
2、8 年以上人力资源工作经验，其中 3 年以上同岗位或大型企业 HR 负责人管理经验。
3、精通人力资源全模块管理，具备完整的 HR 体系搭建、人才梯队建设实战经验。
4、熟悉国家及地方劳动法律法规，能独立处理复杂劳动纠纷与用工合规问题。
5、具备较强的战略思维、数据驱动决策能力，能将 HR 工作与企业战略深度结合。
6、优秀的跨部门沟通协调、团队管理与组织影响力，抗压能力强。
7、熟练使用 HR 管理系统及办公软件，具备 HR 数字化落地经验者优先
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